Bonjour et bienvenue.
Si vous arrivez ici, c’est que je vous ai partagé un projet qui me tient à coeur, alors merci d’être là. C’est une idée, un peu étrange, pas tout à fait construite, mais bien vivante dans mes réflexions depuis de nombreux mois : Créer un club d’entreprises qui souhaitent s’inspirer des saisons pour se développer et se transformer 🍁❄🌷☀
Depuis un moment j’aime jouer avec le narratif des 4 saisons pour questionner ce que ça pourrait vouloir dire de s’inspirer du vivant pour penser nos rythmes. En particulier je pose souvent la question : À quoi ressemblerait une entreprise qui déciderait de s’inspirer du rythme des saisons ? J’ai testé quelques ateliers durant lesquels nous avons écouté Vivaldi et j’ai envie de pousser un peu plus cette idée en proposant un club d’entreprises.
Si tu ne me connais pas, je suis Maxime et pour ce qui nous intéresse ici j’aime accompagner l’entreprise et prendre des temps de réflexion pour participer, à mon niveau, à l’évolution des organisations pour répondre aux enjeux de notre époque (je me présente aussi ci-dessous & vous pouvez visiter mon **LinkedIn** ici).
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Dans une époque en quête de nouveaux récits, les saisons m'interpellent, m'intéressent et m'inspirent et voici ce qu'elles me racontent : Pour nous l'été est souvent synonyme de pause, mais dans le reste du vivant (à nos latitudes) c'est plutôt une saison de croissance et de productivité (avec le printemps). Or, je crois que nos sociétés, nos organisations et nos imaginaires se sont construits dans un contexte de relative abondance (notamment grâce à l'exploitation des ressources) qui nous a permis de vivre des décennies d’une forme d’été chaleureux, énergisant et enthousiasmant. Si la croissance et la productivité avaient du sens dans ce contexte, on se rend compte que ce mode de développement nous entraine aussi dans une époque de méga-incendies, de réchauffements climatiques et de burn-outs. Quand l'été dure trop longtemps, tout brûle 🔥
Les saisons m'apportent alors un angle pour analyser nos fragilités face aux enjeux de notre présent et face aux incertitudes du futur. Au delà d'être une source d'inspiration et un narratif, les saisons m’apparaissent comme un rythme de fluctuations naturelles intéressantes pour nous transformer et pratiquer notre résilience.
Face aux enjeux de notre époque, toutes les entreprises (même les plus avancées) vont devoir se transformer radicalement. Peu de personnes mesurent l'ampleur de ces changements et leurs conséquences et personne ne sait vraiment comment nous devons le faire. J’ai l’impression d’enfoncer une porte ouverte en le disant, mais je suis convaincu que ça va passer par des renoncements, des deuils, des pas de côtés et des idées fraiches.
En (vraiment) très caricaturale, je vois 🍁 l’automne comme une saison pour récolter, ralentir et renoncer ❄ l’hiver pour se poser, prendre du recul et préserver l’essentiel 🌷 le printemps pour relancer la dynamique et imaginer des choses nouvelles & ☀ l’été pour produire et récolter les fruits du travail.
J’ai cette intuition, je sens que le narratif résonne quand j’en parle, j’ai testé quelques ateliers sur le sujet et j’explore ma compréhension des saisons dans le reste du vivant depuis cet été. Pour autant, je ne sais pas ce que ça peut concrètement impliquer pour des organisations, alors je n’ai ni envie de me placer en donneur de leçons, ni en apporteurs de solutions magiques et c’est pour ça que je souhaite créer un cadre permettant cette réflexion entre pairs.
Si ça t’intéresse tu peux dors et déjà :